한국도핑방지위원회 직원 채용 공고

한국도핑방지위원회는 ｢UNESCO 스포츠반도핑국제협약｣ 및 ｢국민체육진흥법｣에 근거하여 도핑방지 사업과 활동을 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 법정법인입니다. 약물로부터 선수를 보호하고 공정한 경쟁환경 조성을 통해 도핑 없는 대한민국을 함께 만들어 갈 창의적이고 역량 있는 인재를 기다립니다.

채용분야 및 담당직무

채용구분	채용직급	채용분야	인원	담당직무
일반직 (경력)	4급	경영관리	1명	□ 회계(재무·세무) 및 총무 업무
	4급	법률(변호사)	1명	□ 위원회 법령, 소송, 도핑 결과관리 등 법제 총괄
일반직 (신입)	6급	법무	2명	□ 위원회 법률 및 규정관리, 도핑위반 결과관리
	6급	일반사무	2명	□ 스포츠 도핑방지 일반 사무

응시자격 요건

구분

응시자격

공통 응시지원 자격

• ｢국가공무원법｣ 제33조 각호의 1에 해당하지 않는 자

• 신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자

• 임용예정일(2020.5.18.)부터 근무 가능한 자

• 국내외 출장에 결격사유가 없는 자

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

분야별

응시자격

요건

4급(경영관리)

• 아래 두 가지 요건을 모두 충족하는 자

01. 회계(재무, 세무) 업무 경력 5년 이상인 자

02. 회계, 세무 관련 자격증 1개 이상 보유자

재경관리사, 전산회계운용사, 전산세무, 세무회계 전산회계, 기업회계, TAT, FAT, 회계관리, ERP회계

4급(법률/변호사)

• 변호사 자격증 소지 후 법제업무 경력 3년 이상인 자

6급(법무)

• 아래 두 가지 요건을 모두 충족하는 자

01. 법학 학사학위 취득자

02. 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 * 최근 2년 이내 점수 인정(공고일 기준)

TOEIC	TOEIC-S	TOEFL-iBT	OPIc	TEPS	New TEPS
750점	130점	85점	IM2	594점	322점

6급(일반사무)

• 아래 두 가지 요건을 모두 충족하는 자

01. 학사학위 취득자 및 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

· 전문학사 취득 후 2년 및 고등학교 졸업 후 4년 이상 근무 경력자

· 9급 또는 9급 상당 공무원 경력을 가진 자

02. 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 * 최근 2년 이내 점수 인정(공고일 기준)

TOEIC	TOEIC-S	TOEFL-iBT	OPIc	TEPS	New TEPS
750점	130점	85점	IM2	594점	322점

서류전형 우대사항

채용분야

서류전형 우대사항

4급(경영관리)

• 영어 능통자

* TOEIC, TEPS(New Teps), TOEFL-iBT, OPIc, TOEIC-S 점수 인정

• 더존 회계프로그램 능숙자

• 회계 및 세무 관련 자격증 * 가장 높은 등급 자격증 1개만 적용

구분	1등급	2등급	3등급
자격증	· 재경관리사 · 기업회계 및 세무회계 1급 · 전산회계운용 1급 · 전산세무 및 TAT 1급	· 전산회계 1급 · 기업회계 및 세무회계 2급 · 전산회계운용 2급 · 전산세무 및 TAT 2급 · 회계관리 및 ERP회계 1급	· 전산회계 2급 · 기업회계 및 세무회계 3급 · 전산회계운용 3급 · FAT(1~2급) · 회계관리 및 ERP회계 2급

4급(법률/변호사)

• 영어 능통자

* TOEIC, TEPS(New Teps), TOEFL-iBT, OPIc, TOEIC-S 점수 인정

• 법제업무 근무 경력

6급(일반사무 및 법무)

• 영어 능통자

* TOEIC, TEPS(New Teps), TOEFL-iBT, OPIc, TOEIC-S 점수 인정

• 컴퓨터, 한국사·국어 관련 자격증  * 분야별 가장 높은 등급 자격증 1개만 적용

* 분야-01. 컴퓨터활용 (컴퓨터활용능력(1~3급), 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사)

* 분야-02. 한국사·국어 (한국사능력검정(1~3급), 국어능력인증(1~3급), KBS한국어(1~3급))

근무조건

구분	전 분야 공통
보수	내부 규정에 의함
채용형태	정규직(일반직)
수습기간	3개월 이하(수습기간 중 임금 100% 지급)
근무지역 / 근무일수	한국도핑방지위원회(서울 강동구 소재) / 주5일(월~금) 근무(09:00~18:00)

전형일정 및 절차

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수 ※ 방문 및 우편접수 불가	‘20.04.09.(목) ~ ’20.04.24(금)	’20.4.24.(금), 16:00까지 전자우편(recruit@kada-ad.or.kr.)접수(필수)
서류전형 합격자 발표	‘20.05.08.(금)	· 위원회 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접전형	‘20.05.13.(수)	· 한국도핑방지위원회 면접장(일반면접 및 외국어면접(6급))
최종합격자 발표	‘20.05.14.(목)	· 위원회 홈페이지 게시 및 개별 통보
임용예정일	‘20.05.18.(월)	· 근무예정일 : 2020.5.18.(월)

※ 전형 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 위원회 홈페이지를 통해 사전공지)

응시 원서 접수

‣ 접수기간 : ‘20. 4. 9.(목) ~ ’20. 4. 24(금), 16:00(마감시간 이후 접수 불가)

‣ 접수방법 : 전자우편(recruit@kada-ad.or.kr.) 접수

※ 채용분야 중복 접수 불가

※ 응시원서는 위원회에서 제공한 서식에 한하여 접수(※ 타 양식 입사지원 불인정)

※ 한글파일(PDF변환 금지) 접수(파일명 및 e-mail 제출명 : 채용분야_응시원서_성명)

제출서류 및 제출기한

구 분	제출서류	비 고
공통 ※ ’20.4.24.(금) 16:00까지	1. 응시원서[소정양식] · 입사지원서 · 자기소개서 · 경력 및 경험기술서 · 개인정보 수집ㆍ이용 동의서	응시원서는 한글파일로 제출 * 개인정보 수집·이용 동의서의 경우 서명하여 스캔본 제출
공통 필수 [임용시 제출]	2. 학위증 또는 졸업(예정)증명서	대학원 졸업/수료자는 학/석사 학위증과 성적증명서 함께 제출
	3. 성적증명서
	4. 주민등록초본(병적증명서/병역사항 포함)
해당자 [임용시 제출]	5. 공인 외국어 성적표
	6. 자격/면허증
	7. 경력증명서

※ 제출서류 중 ‘응시원서’를 제외한 증빙서류는 2020.5.18.(월) 제출

※ 학사 학위 미소유자는 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 및 경력증명서 제출

※ 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며, 제출기한 내에 응시원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 응시원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리

※ 불합격자의 제출서류는 반환은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 의거 처리

전형 단계별 평가 방법

가. 서류전형

‣ 서류전형 대상 : 지원(응시)자 전원(자격요건 미충족자 제외)

‣ 평가영역 : 채용분야별 서류전형 심사기준에 따른 평가 시행

‣ 합격배수 : 채용 예정인원의 5배수

※ 응시자가 합격배수 미만이거나 적격자가 합격배수 미만인 경우 합격배수 미만을 합격자로 결정

‣ 합격자 결정 : 전형 위원별 합산점수 중 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 동점자가 발생할 경우 동점자 모두를 합격처리 함

나. 면접전형

‣ 면접전형 대상 : 서류전형 합격자

‣ 평가영역 : 면접전형 심사기준에 따른 면접평가

※ 응시자가 합격배수 미만이거나 적격자가 합격배수 미만인 경우 합격배수 미만을 합격자로 결정

‣ 합격자 결정 : 전형 위원별 합산점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 결정하고 평가요소별 최고점이 많은 순, 서류전형 고득점 순으로 한다.

기타사항

‣ 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함

‣ 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유 발생 시 합격을 취소함

‣ 응시원서 접수결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

‣ 수습기간 중 근무성적평가에 따라 임용을 배제할 수 있음

‣ 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 신규 채용 지원 자격을 제한함

‣ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등으로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 때에는 차순위자를 추가합격자로 선정할 수 있음

‣ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따름

2020년 4월 9일

한국도핑방지위원회 위원장